浦發(fā)銀行深圳分行 19人分享
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通過官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷得到面試機(jī)會(huì)。 面試以無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行，總共10個(gè)人，總共30分鐘的時(shí)間。討論的題目是對(duì)改善外來(lái)務(wù)工人員的10個(gè)建議進(jìn)行排序。這些建議包括：1、改善居住環(huán)境；2、對(duì)外來(lái)務(wù)工人員進(jìn)行培訓(xùn)；3、決子女的教育問題；4、改善治安；5、讓更多人了解外來(lái)務(wù)工人員這個(gè)群體并關(guān)心他們；6、加強(qiáng)外來(lái)務(wù)工人員的社會(huì)保障，其他的記不太清了，抱歉啊。開始討論后，有人主動(dòng)提出計(jì)時(shí)，她還說5分鐘看題目，剩下的時(shí)間用來(lái)討論。看完題目后，有個(gè)男同學(xué)首先發(fā)言了，他發(fā)言后，有位同學(xué)建議按照順序發(fā)言，每個(gè)人大概一分鐘，這樣每個(gè)人都有發(fā)言的機(jī)會(huì)了。有同學(xué)建議先把這10個(gè)建議分成幾個(gè)大類，在對(duì)大類里面的選項(xiàng)進(jìn)行細(xì)分。大家都比較同意，經(jīng)過討論，最后大家按照基礎(chǔ)、就業(yè)、子女、治安、其他方面進(jìn)行了排序，得出了一致的觀點(diǎn)。 大家討論的比較積極，場(chǎng)面一度比較混亂，但是時(shí)間比較有限，后面大家就盡快達(dá)成了一致的意見。 現(xiàn)在還不知道面試結(jié)果，感覺自己的表現(xiàn)不是很好，發(fā)言不是很多。我主要是在別人的觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了補(bǔ)充。
面試官問的面試題： 面試官問：最難溝通的問題是什么？她說只讓10個(gè)人里面的4個(gè)人回答，回答問題的同學(xué)比較積極。
面試官還問了一個(gè)學(xué)理工科的男生為什么不做本專業(yè)的工作。那位男生回答：自己比較喜歡銀行業(yè)，銀行業(yè)比較穩(wěn)定。
面試官是女的，說話雷厲風(fēng)行。