公司規(guī)模不大,600多號(hào)人,不過(guò)在公司總部只有20多人,所以公司架構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)潔明了,不存在繁瑣的步驟,整場(chǎng)面試都是人事主管直接與我進(jìn)行,面試主要涉及過(guò)去工作經(jīng)驗(yàn),個(gè)人性格,個(gè)人職業(yè)發(fā)展,以及提問(wèn),總體面試難度不大,主要還是看個(gè)人的表現(xiàn)把。
面試官問(wèn)的面試題: 工作中遇到挫折怎么辦?
個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
個(gè)人性格分析。
與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生歧義怎么辦?
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