先是hr面,做了自我介紹,針對(duì)過(guò)往的工作內(nèi)容進(jìn)行了提問(wèn),問(wèn)了個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)和一些了解個(gè)人情況的問(wèn)題。 二面推薦給用人部門經(jīng)理,經(jīng)理簡(jiǎn)單了解了過(guò)往經(jīng)驗(yàn),談了談崗位任職所需要的一些能力,強(qiáng)調(diào)了抗壓能力,主要還是通過(guò)幾個(gè)問(wèn)題來(lái)了解了你的性格和想法等。
面試官問(wèn)的面試題: 以前主要工作是什么,個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)是什么,未來(lái)想要從事什么樣的工作,為什么。。認(rèn)為現(xiàn)在的崗位需要什么養(yǎng)的技能