就是一個(gè)字形容這企業(yè),等,投完簡歷等。等通知。去面試等。一面完了等,等主管二面,在等。啥也不說了,一點(diǎn)沒效率呢。 人力男孩問,做過嗎,以前的企業(yè)多大,一月銷售額多少啊 人力經(jīng)理問,做過嗎、以前管理多少人,整個(gè)團(tuán)隊(duì)銷售額多少啊 主管問,做過嗎,最多管理過多少人,整個(gè)公司多少銷售額啊, 我應(yīng)聘的是電話銷售,你問我做過哪類產(chǎn)品,工作流程,工作細(xì)節(jié),考核辦法好不好,不懂還裝懂,人力不懂我理解,主管也不懂,整個(gè)公司沒有個(gè)懂業(yè)務(wù)的嗎? 電話銷售的基本業(yè)務(wù)一個(gè)都沒問,我的所有工作經(jīng)歷有啥用呢,
面試官問的面試題: 就沒有提出個(gè)讓人覺得這個(gè)企業(yè)專業(yè)的地方,職位的職責(zé)不清晰啊,還是應(yīng)聘的人能力不行啊,