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面試分為三部分，人事部面試，崗位所屬工藝部部長(zhǎng)面試和工藝部所屬裝備部部長(zhǎng)面試。人事部面試填寫基本資料，做職位測(cè)評(píng)和IQ測(cè)試，EQ測(cè)試，心理測(cè)試，計(jì)算機(jī)水平測(cè)試，英語(yǔ)測(cè)試。之后進(jìn)行部門面試，會(huì)問(wèn)個(gè)人學(xué)校經(jīng)歷，所學(xué)課程，介紹工作內(nèi)容，考察一些專業(yè)知識(shí)。最后部門所屬事業(yè)部部長(zhǎng)面試，面試內(nèi)容基本同上。面試結(jié)束后，三到五日給通知，需要經(jīng)人事部總裁和公司領(lǐng)導(dǎo)最終審批。
面試官問(wèn)的面試題： 首先人事部會(huì)詢問(wèn)一些家庭情況，我個(gè)人不是德州的，來(lái)樂陵工作對(duì)地方考慮到?jīng)]，家里支持嗎，對(duì)于未來(lái)職位規(guī)劃，定居問(wèn)題。工作部門問(wèn)了一些所學(xué)課程，液壓傳動(dòng)中液壓泵有哪幾種，機(jī)械加工工藝一般設(shè)計(jì)流程，基本面試結(jié)束。