先做一套筆試題,然后大概10個(gè)人左右群面。先說(shuō)一下對(duì)運(yùn)營(yíng)崗位的理解,根據(jù)試題進(jìn)行三分鐘的回答,然后是35分鐘左右的群體討論,沒(méi)有人提問(wèn),自由發(fā)揮,最后派一個(gè)人進(jìn)行討論結(jié)果匯報(bào)。結(jié)束后,直接對(duì)負(fù)責(zé)人提問(wèn)些對(duì)于公司的疑問(wèn),第二天就能收到通知。
面試官問(wèn)的面試題: 整個(gè)過(guò)程中,因?yàn)槭浅趺?,所以沒(méi)有什么特別的問(wèn)題,就是根據(jù)發(fā)放的試題來(lái)問(wèn)你的感想和解決方案,然后說(shuō)進(jìn)入復(fù)試的人再去和公司高管面對(duì)面進(jìn)行交流。過(guò)程很輕松,全靠自己廝殺出來(lái),尤其群面的時(shí)候,氣場(chǎng)一弱就不行了。