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           青島歌爾 7人分享
          

            
           公司福利   | 工資漲幅   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力 
            
            
          
  
           最后更新時間：2019-11-16 12:12:54 
          
青島歌爾工資待遇怎么樣
          
 青島歌爾工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2019年），青島歌爾平均工資為8110元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。  

            
             
          平均工資
          ￥8110
          
 更新于2019年11月  
          數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考
          薪酬分布圖
          薪酬分布圖
          [{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":1}]
            
           青島歌爾工資待遇(共4條)
            
          
軟件開發(fā)工資待遇(青島，2019年)
           2019-11-16 | 青島歌爾 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7500元           年終獎:9000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   偶爾晚下班   
      周六周天輪班 
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
           來自于項目的壓力，沒有人請教，自己悶頭干。做的預研發(fā)，干了一年多，也沒做出啥東西來，沒有成就感 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           工作節(jié)奏要看領(lǐng)導了。我們領(lǐng)導不提倡加班，估計是看我們加班工作效率很低吧。是單雙休工作制度。沒有加班補助，加班到九點，可以報銷出租車費用 
            
          
你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
           具有加班精神，適合去濰坊出差的。工資在青島還是可以的。創(chuàng)新精神的，認可該公司企業(yè)文化的，公司氛圍同事關(guān)系還可以的， 
            
            
            
          
軟件工程師工資待遇(青島，2018年)
           2019-01-02 | 青島歌爾 
          工資待遇：
          

          工資收入   月薪:7000元           年終獎:13000元  
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
    周六周日偶爾加班   
     
            
          公司及待遇點評：
            
          
公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
           有餐補 公積金公司單獨的當然沒有試單事業(yè)單位的好了 啊 的，但是也在青島還行了相對其他地方的公積金，其他優(yōu)點，，環(huán)境好，工作氛圍也比海信好，輕松，，，， 
            
          
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
           需要加班。。。。。。。經(jīng)常不準時。。。。。。。。。。誒呦沒有補助有餐補啦  地方的 其他就沒有發(fā)的啦，會發(fā)個小生日禮物，，但是很小，，是個小玩意，，， 
            
          
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
           兩年 看每個人情況啦的啦 常漲的不一樣的啊 公式公示公司十幾年了建了有 但是IMEi方法。。。。
幾百到一千多吧，，，有的走的了優(yōu)點的有的留了 地方 
            
            
            
          
軟件開發(fā)工資待遇(青島，2015年)
           2015-11-17 | 青島歌爾 
          工資待遇：
          

          工資收入  基本工資:7500元         津貼補助:500元     
          五險一金  有社會保險(5險)
   有住房公積金
   
          上班時間
   經(jīng)常晚下班   
 周六經(jīng)常加班      
    每周工作天數(shù):6天   
            
               
                 1    
  共 1 頁
            
    
            上班時間
（青島歌爾 ，共4條分享）
                
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是否準時下班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說  經(jīng)常晚下班     
 逐條查看
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周末是否加班（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說     周六周天輪班  
 逐條查看
              •    
            • 
是否經(jīng)常出差（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說 偶爾出差    
 逐條查看
              •    
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每年帶薪年假（共1條） 共 1 人分享數(shù)據(jù)  
 逐條查看
              •    
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每周工作時間（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中2人說   6天    
 逐條查看
              •   
            五險一金
（青島歌爾 ，共4條分享）
                
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是否有保險（共4條） 
共 4 人分享數(shù)據(jù) ，其中4人說有社會保險（5險）     
 逐條查看
              •    
            • 是否有公積金（共3條） 

共 3 人分享數(shù)據(jù) ，其中3人說有公積金     逐條查看
              •   
            在職員工口碑
（青島歌爾 ，共3條分享）
                
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對這家公司滿意嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得  一般    
 逐條查看
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后悔進入這家公司嗎？（共2條） 
共 2 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得 有點后悔   
 逐條查看
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工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般    
 逐條查看
              •    
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公司管理怎么樣？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般    
 逐條查看
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能否學到東西？（共1條） 
共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說  一般還可以    
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 青島歌爾 - 員工說待遇
              
            青島歌爾有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
              
            有餐補 公積金公司單獨的當然沒有試單事業(yè)單位的好了 啊 的，但是也在青島還行了相對其他地方的公積金，其他優(yōu)點，，環(huán)境好，工作氛圍也比海信好，輕松，，，，
            
此信息由青島歌爾員工[軟件工程師]分享于2018年12月
              
              
            青島歌爾一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
              
            兩年 看每個人情況啦的啦 常漲的不一樣的啊 公式公示公司十幾年了建了有 但是IMEi方法。。。。
幾百到一千多吧，，，有的走的了優(yōu)點的有的留了 地方
            
此信息由青島歌爾員工[軟件工程師]分享于2018年12月
              
               
            
所有青島歌爾公司點評(共2條)
              
            
     
             
             面試經(jīng)驗（青島歌爾，共1條分享）  
              
                    

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