部門主管和HR一起面試,首先根據(jù)個(gè)人簡歷提出相關(guān)問題,主要集中在學(xué)習(xí)的課程和實(shí)習(xí)所做的工作內(nèi)容,探討國內(nèi)與國外新媒體環(huán)境的差異以及對(duì)國內(nèi)新媒體運(yùn)營的趨勢的理解等等,個(gè)性化比較強(qiáng),沒有固定模式。
面試官問的面試題: 你在實(shí)習(xí)中負(fù)責(zé)的工作是什么?
請(qǐng)談一談澳洲與國內(nèi)新媒體環(huán)境的不同
你是否具有良好的文字功底?
請(qǐng)談一談國內(nèi)新媒體營銷的平臺(tái)選擇