攜寧科技 3人分享
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到場(chǎng)面試，先填寫他們公司的應(yīng)聘表，有背調(diào)要求。 填完之后先會(huì)給題筆試，一些比較基礎(chǔ)的題目，包含測(cè)試流程，和數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)，還有一道案例題要求寫出分析過程。 做完之后，面試官會(huì)來單面，問些具體問題你的應(yīng)對(duì)方法之類，也會(huì)問你了解不了解他們公司以及所從事的行業(yè)。 最后被告知1~2個(gè)工作日會(huì)給面試結(jié)果，但是實(shí)際并沒有主動(dòng)告知，面試感覺還好，但是在說好的給面試結(jié)果的時(shí)間內(nèi)并沒有這么做，面試結(jié)果告知這點(diǎn)不太好。
面試官問的面試題： 1.第一個(gè)問題就是常規(guī)的自我介紹。
2.你怎么進(jìn)行測(cè)試工作，介紹下工作流程。
3.如果有個(gè)bug明顯是bug，但是開發(fā)覺得不是問題不愿意改，你怎么處理？
4.如果有需求要求緊急上線，你會(huì)怎么做？
5.為何從上一家公司離職？
6.知不知道我們公司，我們公司是做什么的？