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          南京比鄰軟件 2人分享

          南京比鄰軟件工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共1條) 最近更新時(shí)間:2018-05-09 15:28:10

          [需求分析工程師5]問(wèn)你覺得公司在行業(yè)中處于什么地位

          2018-05-09 15:28:10 | 南京玄武

          你覺得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          問(wèn)你覺得公司在行業(yè)中處于什么地位?未來(lái)發(fā)展前景如何?與同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪?公司在行業(yè)中屬于中高級(jí)別,行業(yè)前景還不錯(cuò),上市公司來(lái)的。主要是加班有點(diǎn)夸張,不然我還真不想走啦,哈哈。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          較大,工資太低留不住人,如果對(duì)自己沒什么要求還是可以長(zhǎng)期發(fā)展的,如果是想要提升自己只有靠自己
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          員工流動(dòng)性偏高,必然會(huì)導(dǎo)致員工操作熟練程度低,有豐富經(jīng)驗(yàn)的人員缺乏,而新員工業(yè)務(wù)不熟悉等現(xiàn)象。這樣,企業(yè)所能提供給新員工的薪資報(bào)酬就較低,而較低的薪資報(bào)酬又可能導(dǎo)致新員工缺乏對(duì)公司的忠誠(chéng)。

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