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首先HR會(huì)和我電話溝通 然后溝通好時(shí)間會(huì)有主管一對(duì)一面試 期間會(huì)問你個(gè)人相關(guān)的問題，為什么之前離職等等還有后續(xù)發(fā)展相關(guān)的計(jì)劃 然后會(huì)有邏輯測(cè)試的題目 被錄取，底薪是6000元，后續(xù)按照銷售業(yè)績(jī)來定工作時(shí)間12-9點(diǎn)比較好，但是公司內(nèi)部管理特別善變，沒有豐富的經(jīng)驗(yàn)不斷試錯(cuò)的感覺，對(duì)于員工本身培訓(xùn)很少，只是單純壓榨價(jià)值
面試官問的面試題： 為什么離職
后續(xù)規(guī)劃
對(duì)公司的了解，后續(xù)是否想要長(zhǎng)期在教育行業(yè)發(fā)展
以后想要在哪個(gè)城市定居，以及后續(xù)的婚育計(jì)劃等等
前一份工作學(xué)到的東西