群面,分了很多小桌子,每個(gè)桌子4-5個(gè)人,30多個(gè)人進(jìn)行的群面,是先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,一起探討一個(gè)話題,尋找最佳方案,兩輪陳述,一輪是個(gè)人發(fā)言,每個(gè)人陳述自己的觀點(diǎn),二輪是小組推舉組長(zhǎng)發(fā)言。之后是合伙人提問環(huán)節(jié),會(huì)挑人問一些問題。
面試官問的面試題: 是否接受加班,以及加班最長(zhǎng)忍受期限是多長(zhǎng)。之前是否有從事審計(jì)的經(jīng)驗(yàn),問的非常細(xì)致,都做了什么,具體內(nèi)容,項(xiàng)目是什么,遇到最大的問題是什么,覺得自己能勝任嗎?為什么?都是挑個(gè)人問的。