金宏威 4人分享
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面試挺水的，它們的hr和技術(shù)人員一點(diǎn)也不認(rèn)真負(fù)責(zé)?；旧暇W(wǎng)申的人都通知去面試了，而且這一面也是最后一面，事先根本就沒有進(jìn)行初步的簡(jiǎn)歷篩選，可想而知后期的招聘質(zhì)量有多差！面試采取一個(gè)hr和一個(gè)技術(shù)人員群面我們五個(gè)人，首先是hr讓我們作一個(gè)一分鐘的自我介紹，然后問了一些比較私人簡(jiǎn)單的問題
面試官問的面試題： .兩分鐘介紹一下你自己。
2.你為什么選擇這里。
3.為什么選擇你。
其實(shí)著兩個(gè)問題是最常見也是最拿捏不好的問題，不能信心太爆棚的說自己多么多么的好，有不能太謙虛。還有就是自我介紹的時(shí)候也不要介紹太多，把主要的內(nèi)容簡(jiǎn)要說明就好，簡(jiǎn)歷上都寫清楚就好，不然適得其反。