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          鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 38人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作壓力 | 工作時(shí)間

          真人分享( 鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 )

          鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          公司上班壓力很大,就是打電話要錢,工作比較單一,學(xué)會(huì)更多多就是忍耐,團(tuán)建是最快樂(lè)的時(shí)候,是他時(shí)候很壓抑
          此信息由鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司員工[ib客戶經(jīng)理]分享于2020年09月
          鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          底薪基本不長(zhǎng),就漲一年100工齡工資,五險(xiǎn)一金,公司體檢還是的,其他的就沒(méi)什么福利了,就這些吧,沒(méi)什么上升的空間,因?yàn)楣に緧徫痪椭挥匈Y產(chǎn)管理專員。
          此信息由鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司員工[資產(chǎn)管理專員]分享于2019年10月
          鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          每個(gè)月的考核達(dá)標(biāo)的績(jī)效工資發(fā)60%,20%在季度績(jī)效工資發(fā),但是如果季度最后一個(gè)月月考核沒(méi)達(dá)標(biāo),那么當(dāng)月的月績(jī)效和季度績(jī)效工資都沒(méi)了,剩余20%季度工資在年底發(fā)。
          此信息由鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司員工[資產(chǎn)管理專員]分享于2019年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,共23條分享)

          2017-02-22 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          就先自我介紹,然后兩位面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提一些簡(jiǎn)單的問(wèn)題,感覺(jué)面試官不是很專業(yè),當(dāng)場(chǎng)跟我講說(shuō)我看你比較合適,之后安排復(fù)試。后來(lái)因?yàn)槲彝兜氖菓?yīng)屆生的崗位但是不能簽合約所以就變成了實(shí)習(xí)生???然后復(fù)試也沒(méi)有了,上午面完之后,下午直接一個(gè)人跟我談入職。。。感覺(jué)公司不是很規(guī)范,至少在招聘這方面是。

          面試官問(wèn)的面試題:

          你的離職原因是什么? 為什么想來(lái)青島這邊發(fā)展? 介不介意以實(shí)習(xí)生的名義進(jìn)去? 為什么會(huì)投這個(gè)崗位? 介不介意前期做電話催收?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 鴻泰鼎石資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 績(jī)效及提成津貼加班工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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