寧波銀行溫州分行 42人分享
寧波銀行溫州分行 42人分享
面試形式為群面，12人一個(gè)小組，這次參加智享會(huì)的一共有6個(gè)小組，我很幸運(yùn)分在了第三組。面試順序按照組別進(jìn)行，面試具體形式是面試前5分鐘隨即抽題，5分鐘考慮時(shí)間，然后是12分鐘（按照人數(shù)，每人一分鐘計(jì)）討論加總結(jié)時(shí)間（時(shí)間非常緊張）。由于我們是第三組，等待時(shí)間比較長(zhǎng)，我們就召集一個(gè)小組的成員討論面試策略，最后定下總結(jié)的人，我是作為timer（后來(lái)證明，我出色的完成了這個(gè)任務(wù)）。我們的題目是知識(shí)能否改變命運(yùn)？針對(duì)現(xiàn)在以教致貧的現(xiàn)狀，談?wù)勗趪?guó)家和家庭兩個(gè)層次的舉措。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，面試官對(duì)我這個(gè)timer夸獎(jiǎng)了一句，說(shuō)掌控的不錯(cuò)，因?yàn)槲以?2分鐘的時(shí)間里，照顧到了所有流程，包括每人發(fā)言、預(yù)總結(jié)、自由討論、總結(jié)。然后就是面試官對(duì)每個(gè)面試者進(jìn)行詢問(wèn)。
面試官問(wèn)的面試題： 群面,給出了兩段材料，兩個(gè)問(wèn)題：知識(shí)能否改變命運(yùn)？針對(duì)現(xiàn)在以教致貧的現(xiàn)狀，談?wù)勗趪?guó)家和家庭兩個(gè)層次的舉措。
詢問(wèn)外地為什么要來(lái)寧波工作，還有其他專業(yè)的為什么要選擇銀行這個(gè)行業(yè)等等。