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待遇點(diǎn)評
先是人事了解你的基本情況,然后是部門主管過來問一些專業(yè)性的知識,然后是部門組長過來,再是部門經(jīng)理過來問一些生活方面的經(jīng)歷,看你能不能勝任這份工作
1.大學(xué)怎么度過的,在大學(xué)里面參加了哪些有意義的活動? 2.會什么技能,平時學(xué)習(xí)成績怎么樣,有沒有拿過獎學(xué)金,有沒有得過什么大獎? 3.接不接受加班,怎樣看待加班? 4.如果碰到加班比較多,壓力大,怎樣釋放壓力?
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“幫助比較大,公司客戶為大客戶,專業(yè),系統(tǒng)...”
“HR先面試,問一些基本的信息,然后部門主...”
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