一,先是電話面試,聯(lián)系人是hr,問的都是常規(guī)問題;二,做了一個(gè)財(cái)務(wù)的測(cè)試題,就是從網(wǎng)上下載的;三,部門經(jīng)理過來面試,聊了下之前的工作經(jīng)歷,經(jīng)驗(yàn),并沒有問什么特別的,公司加班比較嚴(yán)重,問了下是否能加班,然后問了下什么時(shí)候能入職,總體來說沒什么特殊問題
面試官問的面試題: 一,能否適應(yīng)加班;
二,能否抗壓;
三,專業(yè)知識(shí)掌握情況考核;
四,之前的薪資待遇;
五,之前的工作經(jīng)歷,詳細(xì)描述下;
六,為何離職,離職原因;
七,選擇本公司的原因,對(duì)本公司有何了解