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          普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司 77人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          真人分享( 普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司 )

          普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司怎么樣

          普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          五險(xiǎn)一金、公積金繳納基數(shù)都比較低,有綜合補(bǔ)助,無補(bǔ)充醫(yī)療,薪資待遇較低,建議小白加入,成長很快,升職晉升現(xiàn)在相對(duì)其他公司優(yōu)勢也不大了,有卡升職的情況。
          此信息由普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司員工[CRC]分享于2022年11月
          普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          很忙,加班常事,相對(duì)成長也很快,下班不準(zhǔn)時(shí),基本沒有準(zhǔn)時(shí)下班過。公司內(nèi)部流程繁瑣,加班需領(lǐng)導(dǎo)同意才可算加班工時(shí),加班可折算薪資,不過也比較少。
          此信息由普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司員工[CRC]分享于2022年11月
          普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一次,每人漲幅不一樣,基本漲幅不大。薪酬待遇差異大。很多新人比老人工資高,靠升職漲工資希望不大。
          此信息由普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司員工[CRC]分享于2022年11月

          面試經(jīng)驗(yàn)(普蕊斯醫(yī)藥科技有限公司,共46條分享)

          2018-06-05 | 社會(huì)招聘
          面試過程:

          電話面試問你性格問你為什么不想從事本專業(yè)工作問對(duì)本專業(yè)工作有什么想法,不滿,問你想要的工資,問怎么理解CRC這個(gè)工作,問下一份工作你認(rèn)為需要的五個(gè)要素是什么,感覺很懵逼啊最后這個(gè)問題,后來他又自己是這一份工作沒得到又想下一份,我還以為他想知道我的規(guī)劃,感覺面我的HR有點(diǎn)不知道為什么感覺哪里怪怪的,總之過程中我認(rèn)為他問的比較混亂,我回答的問題也一直被反對(duì),我說CRC有類似助理和文員工作相關(guān)的性質(zhì),他說你認(rèn)為和文員一樣簡單嗎?我說我所理解的是這份工作對(duì)于數(shù)據(jù)文件的整理錄入還有歸檔有文員工作的性質(zhì)當(dāng)然還有溝通方面的工作,總之他可能感覺我答非所問,我認(rèn)為他有點(diǎn)問不切意

          面試官問的面試題:

          對(duì)CRC的了解 為什么選擇CRC而不是護(hù)理 護(hù)理工作你有什么不滿意的 (其實(shí)我感覺第二個(gè)和第三個(gè)問題有共性) 為了下一份工作你認(rèn)為需要的哪五個(gè)要素 (我當(dāng)時(shí)說了三個(gè),我認(rèn)為重要,但是他說他問了五個(gè)需要回答五個(gè)?!后來又說這一份工作沒有得到又想下一份??。?問我四級(jí)成績 問我想要的薪資待遇(加上各種補(bǔ)助是低于四千的) 總之他最后說會(huì)反饋的下一個(gè),讓下一個(gè)HR面

          公司動(dòng)態(tài)

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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):臺(tái)資企業(yè)
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程
          • 官方網(wǎng)址: