樂其電商 19人分享
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面試一天兩輪。第一輪HR面試，主要了解自身背景，性格特征，過往工作經(jīng)歷，對(duì)樂其的了解，氛圍輕松，無壓迫感。第二輪HR主管，業(yè)務(wù)部門總監(jiān)等等四對(duì)一的面試，HR主管為主，問題十分專業(yè)，比如關(guān)于零售的人，貨，場的認(rèn)識(shí)，自己最擅長的是哪個(gè)部分，對(duì)電商的看法，以及對(duì)自己性格的描述，無壓迫感。中途HR主管有事退席，業(yè)務(wù)總監(jiān)繼續(xù)提問，問到為什么想轉(zhuǎn)到電商行業(yè)，以及樂其加班非常嚴(yán)重是否能接受，無法實(shí)現(xiàn)work life balance的情況。最后問到期望薪資和最快入職時(shí)間。因?yàn)槲覄偦貒攵嗤嬉欢螘r(shí)間，便說一個(gè)月后能入職問到我原因的時(shí)候，很傻的說想多休息一段時(shí)間休養(yǎng)身體。導(dǎo)致最終面試失敗原因是前一份工作不怎么加班，身體抗壓能力感覺不好，不能適應(yīng)樂其的工作節(jié)奏。。。。不過，感覺加班會(huì)很多，26歲的老阿姨，沒去也挺好，怕被榨的內(nèi)分泌失調(diào)面臉痘痘。。。。
面試官問的面試題： 1，三個(gè)詞來形容自己性格特征。
2，是想成為事業(yè)上的女強(qiáng)人還是要多分出點(diǎn)時(shí)間給生活？
3，過往經(jīng)歷中最困難的一件事是什么？你是怎么解決的？
4，為什么想來樂其？
5，零售業(yè)的人，貨，場的控制，你最擅長哪一個(gè)？
6，在上一家企業(yè)中你有沒有過制度或者流程創(chuàng)新的經(jīng)歷？具體介紹一下。
7，你怎么看待標(biāo)準(zhǔn)化的流程操作？