上海圖聚智能科技股份有限公司 4人分享
上海圖聚智能科技股份有限公司 4人分享
首先是HR面，HR會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)提問(wèn)，重點(diǎn)會(huì)問(wèn)某件事是怎么做的，用了什么方法，最后有什么結(jié)果。這里主要考察候選人思路是否清晰，做事是否有方法論等等。之后HR簡(jiǎn)單介紹了一下公司情況，然后會(huì)讓候選人提問(wèn)，這里主要是看候選人對(duì)將來(lái)工作的理解和期望。之后就是常規(guī)的期望薪資之類(lèi)的問(wèn)題。HR面過(guò)之后，會(huì)有副總面，問(wèn)的問(wèn)題也是從簡(jiǎn)歷開(kāi)始，但問(wèn)題會(huì)更深入一些，同樣也讓候選人提問(wèn)。最后總裁面，一般就一兩個(gè)大而空的問(wèn)題，壓力面為主，淡定回答即可。
面試官問(wèn)的面試題： 大學(xué)經(jīng)歷，畢業(yè)論文，擔(dān)任角色，具體工作，最終結(jié)果，你對(duì)公司的理解，你對(duì)公司所在行業(yè)的理解，你對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃，你來(lái)公司想做什么