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          聯(lián)儲(chǔ)證券 39人分享

          晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          聯(lián)儲(chǔ)證券怎么樣

          聯(lián)儲(chǔ)證券工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
          壓力有一些,其他正式員工的學(xué)歷能力都很高,自己覺得生活有壓力。 努力爭(zhēng)取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學(xué)的發(fā)言。然后在小組討論的時(shí)候,直擊他們的問題:大方向錯(cuò)了,目光太狹
          此信息由聯(lián)儲(chǔ)證券員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月
          聯(lián)儲(chǔ)證券工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏可以,下班比較準(zhǔn)時(shí),基本加班考自覺,周末沒有加班過,正式工加班應(yīng)該有補(bǔ)助。 努力爭(zhēng)取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學(xué)的發(fā)言。然后在小組討論的時(shí)候,直擊他們的問題:大方向錯(cuò)了,目光太狹
          此信息由聯(lián)儲(chǔ)證券員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月
          聯(lián)儲(chǔ)證券的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          普通職員、各部門領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、片區(qū)副總裁,晉升尚可,工資不明。 努力爭(zhēng)取的樣子。我拿到群面題目是懵的,所以自由發(fā)言也沒有發(fā)言。但我沒有緊張的放棄或者不知所措,我瘋狂的記錄著其他同學(xué)的發(fā)言。然后在小組討論的時(shí)候,直擊他們的問題:大方向錯(cuò)了,目光太狹
          此信息由聯(lián)儲(chǔ)證券員工[暑期實(shí)習(xí)生]分享于2019年09月

          面試經(jīng)驗(yàn)(聯(lián)儲(chǔ)證券,共25條分享)

          2019-11-01 | 校園招聘
          面試過程:

          在拿到題目每個(gè)人有10分鐘思考的時(shí)間的時(shí)候一定要仔細(xì)去閱讀題,認(rèn)真思考,如果問題過多,無法在10分鐘內(nèi)完成一個(gè)詳細(xì)的方案的情況下,適當(dāng)舍棄,至少要做到詳細(xì)地解決了一個(gè)大的問題,可以把這個(gè)問題想的比較明白,比較徹底。 拿到題目的時(shí)候,如果選擇做記錄者或者推進(jìn)者,要能夠把大的框架羅列下來,在大家都各抒己見的時(shí)候?yàn)榇蠹伊谐鲆粋€(gè)思考框架/解決問題的框架,讓大家分工(可以兩個(gè)人一個(gè)小組)去想每一部分,形成一個(gè)方案,到時(shí)候10min后大家再說出來進(jìn)行討論。同時(shí)要注意提醒時(shí)間。大家說出的方案要能夠快速記錄下來。

          面試官問的面試題:

          群面結(jié)束后,面試官問了幾個(gè)問題:你認(rèn)為面試當(dāng)中你充當(dāng)了什么了角色?你為小組做出了什么貢獻(xiàn)?你認(rèn)為小組貢獻(xiàn)度的排序是如何的?如果一定要淘汰一個(gè)人,你認(rèn)為小組你要淘汰誰?

          公司動(dòng)態(tài)

          • 聯(lián)儲(chǔ)證券新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):其他
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):金融/投資/證券
          • 官方網(wǎng)址: