先是產(chǎn)品總監(jiān)面,總監(jiān)主要考察了對(duì)行業(yè)的理解,總監(jiān)說(shuō)的比較多,不是高冷那種。然后HR面主要從離職原因,薪資期望,工作規(guī)劃和期望考察,中規(guī)中矩。最后是產(chǎn)品副總面,副總面氣壓明顯大很多,全程追問(wèn),最后走的時(shí)候還加微信讓我回去把產(chǎn)品原型和prd發(fā)給他
面試官問(wèn)的面試題: 1、說(shuō)說(shuō)你對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的理解
2、你覺(jué)得你哪個(gè)產(chǎn)品做的比較好
3、你覺(jué)得你是什么樣的人
4、你在產(chǎn)品項(xiàng)目中是否發(fā)揮了主導(dǎo)作用
5、講一個(gè)你的產(chǎn)品設(shè)計(jì)思路和方法
6、說(shuō)一個(gè)產(chǎn)品的核心業(yè)務(wù)指標(biāo)
7、你對(duì)下一個(gè)工作的期待是什么