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          小小金融服務(wù)有限公司 6人分享

          工資漲幅 | 工作時間

          真人分享( 小小金融服務(wù)有限公司 )

          小小金融服務(wù)有限公司怎么樣

          你選擇加入小小金融服務(wù)有限公司的原因是什么?你覺得加入小小金融服務(wù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          銷售感覺很好做結(jié)果發(fā)現(xiàn)就是個騙子公司天天加班每天10點下班,就沒10點半之前下班過管理層一層壓一層,坑人。
          此信息由小小金融服務(wù)有限公司員工[電話銷售]分享于2019年04月
          小小金融服務(wù)有限公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          每天8點上班晚上9點下班,星期日上班單休,工作壓力大,業(yè)績要求高,罰款100起步。建議不要去。騙子公司,
          此信息由小小金融服務(wù)有限公司員工[電話銷售]分享于2019年04月
          小小金融服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          5000,第二月4000,第三月3000,第四月2000,你看著辦,罰款100起,動不動就樂捐,100起步,上限無限,一天三次會,天天喊加油加油。
          此信息由小小金融服務(wù)有限公司員工[電話銷售]分享于2019年04月

          面試經(jīng)驗(小小金融服務(wù)有限公司,共2條分享)

          2018-06-18 | 網(wǎng)上申請
          面試過程:

          根據(jù)獵頭對客戶所處行業(yè)的認(rèn)識,結(jié)合崗位的具體要求,為每一空缺崗位制訂詳細(xì)的搜尋方案。依據(jù)所搜尋方案,利用人才數(shù)據(jù)庫、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系,憑借專門的技巧,對每一位潛在的候選人進(jìn)行接觸。

          面試官問的面試題:

          對所有接觸到的候選人信息進(jìn)行分析、過濾,包括候選人的崗位現(xiàn)狀、溝通能力、離職可能性與動機(jī)、薪酬水準(zhǔn)等。篩選出基本符合要求的候選人,并安排面試。

          公司動態(tài)

          • 小小金融服務(wù)有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準(zhǔn)時下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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