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          思考樂 68人分享

          面試經(jīng)驗(yàn)(思考樂,共35條分享)

          2019-06-01 | 校園招聘
          面試過程:

          聽了他們到學(xué)校來做的宣講會(huì),感覺他們企業(yè)待遇還可以,但是是那種打雞血的文化,重視員工的體育成績,入職之前還組織去爬山,跑一萬米還有徒步十幾公里。我聽完會(huì)后,先做了初中英語筆試,題量很少也不難,再自選題目試講五分鐘,最后簡單問兩個(gè)問題。試講過程不是由專業(yè)老師評價(jià),而是HR來看的,這點(diǎn)讓人覺得很疑惑。筆試的題目也很簡單,分?jǐn)?shù)不理想都能通過,說是后期培訓(xùn)會(huì)組織刷題。。。

          面試官問的面試題:

          面試官先回針對試講的過程指出一些問題,說你有什么不足,需要改進(jìn)。當(dāng)然面試官不是授課老師,也不能提出很專業(yè)的問題。然后就是閑聊幾句,也沒問什么很難的問題,反正就是很容易就通過了。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 思考樂新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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