發(fā)送簡(jiǎn)歷后很迅速的HR就打電話安排面試了,到公司后先做了一份人格測(cè)試,之后就是直屬領(lǐng)導(dǎo)1對(duì)1的面試了,面試中主要聊之前做過(guò)的項(xiàng)目以及細(xì)節(jié)。主要看應(yīng)變能力。直屬領(lǐng)導(dǎo)面完后會(huì)要見(jiàn)一下更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo),之后就下offer了
面試官問(wèn)的面試題: 1.測(cè)試的流程是什么樣的?
2.上一個(gè)項(xiàng)目做的是什么?
3.詳細(xì)描述一下上個(gè)項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)流程以及測(cè)試方式