成都欣知教育 4人分享
年終獎 | 晉升機會
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工資待遇
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面試資料
待遇點評
第一輪是面試主管進行面試,主要問了未來的職業(yè)規(guī)劃,考察了一些人力資源的基礎(chǔ)問題,主要是理論與專業(yè)知識的考核。第二輪是校長復(fù)試,主要是考察個人心理素質(zhì)與禮節(jié)是有到位。
你對于未來的職業(yè)生涯有沒有過規(guī)劃,如果有,你未來職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的?你對于教育行業(yè)的看法是什么?
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“行政崗有三級,晉升機制由助理升到小組長再...”
“填了一份簡歷表,等了大概20分鐘,和人事...”
“第一輪是面試主管進行面試,主要問了未來的...”