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工資待遇
面試資料
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待遇點(diǎn)評(píng)
HR先是問(wèn)了對(duì)人力資源六大板塊的認(rèn)識(shí)、掌握程度,然后了解前單位的情況以及離職原因,詢問(wèn)期望薪資。最后講述了公司的具體情況。
你對(duì)人力資源六大板塊有什么樣的認(rèn)識(shí)? 你的離職原因是什么? 你對(duì)你的前公司給予什么樣的評(píng)價(jià)? 你的期望薪資是多少?
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“HR先是問(wèn)了對(duì)人力資源六大板塊的認(rèn)識(shí)、掌...”