1.人事通過網(wǎng)上簡歷聯(lián)系上加微信及電話詳細(xì)溝通目前在職情況,離職原因,以往工作職責(zé) 2.到場面試,由team leader直接面試,首先自我介紹,主要針對每段工作經(jīng)驗中的崗位職責(zé),業(yè)績,離職原因,地理因素考慮等,了解完個人信息后,讓我提出想要了解公司的信息,之后了解到崗時間 3.面談結(jié)束后,人事電話進(jìn)一步溝通薪酬,到崗時間 4.發(fā)放offer,薪資5k 感覺整個面試較專業(yè),leader風(fēng)格比較喜歡
面試官問的面試題: 1.以往工作的離職原因
2.業(yè)績情況
3.個人缺點及優(yōu)勢
4.工作中遇到的問題如何解決
5對未來幾年的職業(yè)規(guī)劃
6.入職時間