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          邊城集團(tuán) 3人分享

          邊城集團(tuán)怎么樣

          你選擇加入邊城集團(tuán)的原因是什么?你覺得加入邊城集團(tuán)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          當(dāng)初承諾與其實(shí)不符,目前看來加入邊城集團(tuán)只能作為再就業(yè)的跳板,會(huì)有相對(duì)一點(diǎn)點(diǎn)的幫助,至少在以后的求職過程中避免遇到類似的問題而不自知,能把在邊城遇到的問題預(yù)先考慮到
          此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月
          邊城集團(tuán)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          幾乎不漲工資,面試時(shí)承諾半年會(huì)考慮加薪,但是實(shí)際上不會(huì)有任何加薪的可能性。公司覺得你有利用價(jià)值會(huì)適當(dāng)提高一點(diǎn)點(diǎn)薪資,用不到的時(shí)候會(huì)想法設(shè)法讓你自己主動(dòng)辭職
          此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月
          你覺得邊城集團(tuán)未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          前景茫然,制度缺失,無福利可言(社保公積金均為最低標(biāo)準(zhǔn))。說是績效考核其實(shí)是克扣工資,績效不能按時(shí)發(fā)。工作流程繁雜,決策層推卸責(zé)任,工程進(jìn)展緩慢,考核制度不完善
          此信息由邊城集團(tuán)員工[土建工程師]分享于2019年10月

          面試經(jīng)驗(yàn)(邊城集團(tuán),共1條分享)

          2019-07-31 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過程:

          設(shè)計(jì)管理面試,一天時(shí)間從一面到終面。通知上午9點(diǎn)到南京總部,一面為1V1結(jié)構(gòu)化面試,主要問的一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問題還有對(duì)公司的了解;二面為董事長面試,面試氣氛比較輕松,問了一些開放性問題。

          面試官問的面試題:

          1、自我介紹 2、實(shí)習(xí)中遇到的問題,怎么解決的 3、實(shí)習(xí)過程中印象最深刻的事情 4、你對(duì)蘇寧的了解以及為什么選擇來蘇寧 5、如果龍湖和蘇寧都給offer怎么選

          公司動(dòng)態(tài)

          • 邊城集團(tuán)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):
          • 官方網(wǎng)址: