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          鄭州猿輔導(dǎo) 76人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          鄭州猿輔導(dǎo)怎么樣

          鄭州猿輔導(dǎo)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          七險(xiǎn)一金,晚十點(diǎn)半后下班打車報(bào)銷,每日下午茶,免費(fèi)健身房游泳館,各種花式福利,節(jié)假日禮品,沒有房補(bǔ),福利還有出國游,公司報(bào)銷,各部門組團(tuán)去,另外每個(gè)人每個(gè)月還有80元的團(tuán)建補(bǔ)助,年級長會買各種小零食或者大家一起去轟趴,挺棒的
          此信息由鄭州猿輔導(dǎo)員工[小學(xué)數(shù)學(xué)輔導(dǎo)老師]分享于2020年09月
          鄭州猿輔導(dǎo)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          公司雙休,寒暑假需要加班,上班準(zhǔn)時(shí),下班看自己工作完成情況吧,都做完了就能下班,報(bào)名期間基本天天加班
          此信息由鄭州猿輔導(dǎo)員工[小學(xué)生輔導(dǎo)老師]分享于2019年08月
          你是否愿意推薦朋友來鄭州猿輔導(dǎo)工作?原因是什么?
          相同類型工作肯定推薦,公司福利很好,有小零食,公費(fèi)旅游,社保也是足額交的,公司大部分都是90后,社會關(guān)系簡單
          此信息由鄭州猿輔導(dǎo)員工[小學(xué)生輔導(dǎo)老師]分享于2019年08月

          面試經(jīng)驗(yàn)(鄭州猿輔導(dǎo),共45條分享)

          2019-05-04 | 校園招聘
          面試過程:

          總:投簡歷——第一次面試——培訓(xùn)三天——終面 1.校園宣講會投出簡歷,兩天內(nèi)收到面試通知。 2.第一次面試,首先小姐姐讓做一套小學(xué)三年級的數(shù)學(xué)題,應(yīng)該是奧數(shù)題,個(gè)人覺得有幾道題還是很有難度的,但是分?jǐn)?shù)好像不影響什么。然后,面試官提前讓準(zhǔn)備好一道小學(xué)數(shù)學(xué)題,現(xiàn)場試講,就和教室差不多,有小黑板,不同的是只有一個(gè)面試官在聽你講課而已。試講完之后,進(jìn)了一個(gè)辦公室,這次是面試官根據(jù)簡歷進(jìn)行面試,問了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么要做這份工作之類的。一面結(jié)束,當(dāng)晚應(yīng)該就收到了培訓(xùn)通知。 3.培訓(xùn)三天,主要內(nèi)容是講公司的文化,發(fā)展現(xiàn)狀,待遇,工作主要職責(zé)等。主要是讓你對公司和這份職業(yè)有個(gè)認(rèn)識,彼此互相選擇吧,不喜歡這份工作的,可能第一天就走了。 4.培訓(xùn)期間,會有作業(yè),每晚都有,還不少,還難,記得當(dāng)時(shí)最大的感覺就是小學(xué)數(shù)學(xué)怎么會這么難啊!不過可以下猿題庫,里面基本都有答案(不用謝)。其中第一天就會發(fā)一張屬于你個(gè)人的一張卷子,上面共三道題,是你這三天需要講的。培訓(xùn)之后的每天最后一項(xiàng)內(nèi)容就是個(gè)人講課,就從那三道題里選一道(每天講的不能重復(fù)),下面會有專業(yè)老師給你點(diǎn)評,這些算是平時(shí)表現(xiàn),最后錄不錄取你,是會參考的。所以要認(rèn)真準(zhǔn)備。但是有明顯的水平上升的話,更容易被錄取。 5.終審。你這三天的努力就是要看這個(gè)終審了。按著順序一個(gè)個(gè)進(jìn)去,有三個(gè)面試官,每個(gè)人都是講一道題,然后面試官問你相關(guān)的問題。記得上面說的三道題吧,你需要講你剩下的最后一道題。一定要做充足的準(zhǔn)備,題目,解答過程都要背會,不僅是背會還要有感情,要有上課的感覺,板書一定要字跡清楚,不要連筆,你的連筆再好看都不要連筆,因?yàn)槭切W(xué)生。尤其重要的是,題目再難都只能有一面板書,不要擦黑板?。?!記住是小學(xué)生,你擦了,他們就不記得你前面說的啥了。下面是三個(gè)面試官問問題,問我的不多,我把其他人我知道的也一并寫了吧。 (1)你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位 (2)關(guān)于續(xù)報(bào)你怎么看 (3)你和XX,還有xxx我們?nèi)齻€(gè)是一個(gè)院的,你認(rèn)為誰更適合這個(gè)工作 PS:培訓(xùn)三天,你一定要好好聽講,最后很有可能問前兩天講過的東西。

          面試官問的面試題:

          總:投簡歷——第一次面試——培訓(xùn)三天——終面 1.校園宣講會投出簡歷,兩天內(nèi)收到面試通知。 2.第一次面試,首先小姐姐讓做一套小學(xué)三年級的數(shù)學(xué)題,應(yīng)該是奧數(shù)題,個(gè)人覺得有幾道題還是很有難度的,但是分?jǐn)?shù)好像不影響什么。然后,面試官提前讓準(zhǔn)備好一道小學(xué)數(shù)學(xué)題,現(xiàn)場試講,就和教室差不多,有小黑板,不同的是只有一個(gè)面試官在聽你講課而已。試講完之后,進(jìn)了一個(gè)辦公室,這次是面試官根據(jù)簡歷進(jìn)行面試,問了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷,為什么要做這份工作之類的。一面結(jié)束,當(dāng)晚應(yīng)該就收到了培訓(xùn)通知。 3.培訓(xùn)三天,主要內(nèi)容是講公司的文化,發(fā)展現(xiàn)狀,待遇,工作主要職責(zé)等。主要是讓你對公司和這份職業(yè)有個(gè)認(rèn)識,彼此互相選擇吧,不喜歡這份工作的,可能第一天就走了。 4.培訓(xùn)期間,會有作業(yè),每晚都有,還不少,還難,記得當(dāng)時(shí)最大的感覺就是小學(xué)數(shù)學(xué)怎么會這么難??!不過可以下猿題庫,里面基本都有答案(不用謝)。其中第一天就會發(fā)一張屬于你個(gè)人的一張卷子,上面共三道題,是你這三天需要講的。培訓(xùn)之后的每天最后一項(xiàng)內(nèi)容就是個(gè)人講課,就從那三道題里選一道(每天講的不能重復(fù)),下面會有專業(yè)老師給你點(diǎn)評,這些算是平時(shí)表現(xiàn),最后錄不錄取你,是會參考的。所以要認(rèn)真準(zhǔn)備。但是有明顯的水平上升的話,更容易被錄取。 5.終審。你這三天的努力就是要看這個(gè)終審了。按著順序一個(gè)個(gè)進(jìn)去,有三個(gè)面試官,每個(gè)人都是講一道題,然后面試官問你相關(guān)的問題。記得上面說的三道題吧,你需要講你剩下的最后一道題。一定要做充足的準(zhǔn)備,題目,解答過程都要背會,不僅是背會還要有感情,要有上課的感覺,板書一定要字跡清楚,不要連筆,你的連筆再好看都不要連筆,因?yàn)槭切W(xué)生。尤其重要的是,題目再難都只能有一面板書,不要擦黑板?。?!記住是小學(xué)生,你擦了,他們就不記得你前面說的啥了。下面是三個(gè)面試官問問題,問我的不多,我把其他人我知道的也一并寫了吧。 (1)你為什么要應(yīng)聘這個(gè)崗位 (2)關(guān)于續(xù)報(bào)你怎么看 (3)你和XX,還有xxx我們?nèi)齻€(gè)是一個(gè)院的,你認(rèn)為誰更適合這個(gè)工作 PS:培訓(xùn)三天,你一定要好好聽講,最后很有可能問前兩天講過的東西。 福利待遇:3000(基本工資)+1000(新人補(bǔ)貼)+500(租房補(bǔ)貼)在鄭州算是一般吧,公司交部分五險(xiǎn)一金,自己應(yīng)該是要交800吧。有健身房,有餐廳,自己帶飯可以。公司不管吃住哦。公司環(huán)境還可以,人際關(guān)系應(yīng)該是比較簡單的,基本都是二十來歲,漂亮妹子巨多。最后吶,希望每個(gè)人都可以找到自己心儀的工作,也都能和自己愛的那個(gè)人在一起。(比心心)

          公司動態(tài)

          • 鄭州猿輔導(dǎo)新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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