第一次是一個負(fù)責(zé)招聘人事給我單面,聊了近1個小時,純粹單聊天,什么都會聊,甚至問到手機里有什么特別單APP 第二次是人事主管單面,時間半個小時,問職業(yè)規(guī)劃,對這個崗位的認(rèn)識,問的很專業(yè)很細(xì)致。 第三名人事經(jīng)理,時間5分鐘,就說來了好好干,別培養(yǎng)完你就走了。。。。
面試官問的面試題: 你手機有什么特別的APP?
你的職業(yè)規(guī)劃清晰是否,個人發(fā)展方向規(guī)劃?
你是否能堅持兩個小時的公交?
你有什么特別成功的經(jīng)驗?
你有什么特別失敗的經(jīng)驗?