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          天陽宏業(yè)科技有限公司 3人分享

          工資漲幅 | 工作時(shí)間

          真人分享( 天陽宏業(yè)科技有限公司 )

          天陽宏業(yè)科技有限公司怎么樣

          天陽宏業(yè)科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          一年一次,一般一次1000塊,3 4月份可以漲,很少人會(huì)漲。除非是在長久盈利的項(xiàng)目,一般收益不高的項(xiàng)目都不會(huì)漲工資。
          此信息由天陽宏業(yè)科技有限公司員工[WEB前端工程師]分享于2022年07月
          天陽宏業(yè)科技有限公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
          偶爾項(xiàng)目任務(wù)不重按時(shí)5.30下班,但是正常來說項(xiàng)目晚上8點(diǎn)左右下班。年假和一般公司制度一樣。規(guī)定的雙休,但是因?yàn)轫?xiàng)目上線或者維護(hù)問題,總的來說一個(gè)月基本2周會(huì)單休。
          此信息由天陽宏業(yè)科技有限公司員工[WEB前端工程師]分享于2022年07月
          你選擇加入天陽宏業(yè)科技有限公司的原因是什么?你覺得加入天陽宏業(yè)科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎?
          加入原因近家里。主要業(yè)務(wù)是承接銀行項(xiàng)目,技術(shù)老舊對職業(yè)幫助不大。公司營銷能力不行,核心項(xiàng)目搶不過別的外包公司,只能搶到短中期項(xiàng)目,所以會(huì)有項(xiàng)目完結(jié),出差的需求。不服從出差會(huì)優(yōu)化人員離職情況。
          此信息由天陽宏業(yè)科技有限公司員工[WEB前端工程師]分享于2022年07月

          面試經(jīng)驗(yàn)(天陽宏業(yè)科技有限公司,共1條分享)

          2020-04-30
          面試過程:

          首先面試是通過電話面試,網(wǎng)上投了簡歷,然后溝通說進(jìn)行電話面試,首先做自我介紹工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),然后問了些數(shù)據(jù)庫基本知識(shí)比如索引視圖函數(shù)數(shù)據(jù)庫優(yōu)化等等都是些基礎(chǔ)問題,問了薪資

          面試官問的面試題:

          主要問什么是索引有哪幾類,索引的優(yōu)缺點(diǎn),視圖和表的區(qū)別,函數(shù),如何做優(yōu)化怎么查詢執(zhí)行計(jì)劃,怎么看,以前的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),學(xué)歷,工資要求,個(gè)人目標(biāo),以及基本的函數(shù)使用,數(shù)據(jù)庫備庫等等

          公司動(dòng)態(tài)

          • 天陽宏業(yè)科技有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
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