HR先面,然后是一個業(yè)務經(jīng)理,分別聊了挺久,都超過半個小時,挺輕松的,不緊張,辦公環(huán)境不錯
面試官問的面試題: 先自我介紹,然后問工作經(jīng)驗,問了幾個實操問題,感覺挺專業(yè)的 。后來才是重點,詳細問了之前老板怎么樣,工資和提成怎么發(fā)。入職后才知道,為什么這么關心這些,原來是這里的老板很爛,素質(zhì)很差,還有工資不按時發(fā),拖兩個月,提成說有,但沒發(fā)過,真不明白,這么大的公司怎么沒有人去告,PS:真的是善意的提醒去面試的人啊,找工作要擦亮眼睛,問問同行吧,大家都知道的。