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          華東醫(yī)藥股份有限公司 84人分享

          工資漲幅 | 年終獎

          真人分享( 華東醫(yī)藥股份有限公司 )

          華東醫(yī)藥股份有限公司怎么樣

          請說說你在華東醫(yī)藥股份有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          干的好又怎樣,不好又怎樣,裙帶關系嚴重,領導給自己有關系的人轉正都不會給復合條件的人轉,太勢力,越干越寒心。
          此信息由華東醫(yī)藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月
          華東醫(yī)藥股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          很垃圾的一個公司,工資不漲反降,從開始就給我們下套,以前打兩次工資,打個底薪再來個轉賬,現(xiàn)在一次打給上面匯報說我們漲工資其實呢,現(xiàn)在就比以前的底薪多點,干一樣的活,拿個工資還三六九等。
          此信息由華東醫(yī)藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月
          華東醫(yī)藥股份有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
          我進廠就沒見過年終獎漲啥樣,已經(jīng)干了8年了,現(xiàn)在就是廠里混日子,要不是家庭壓力大,早就撐不下去了。
          此信息由華東醫(yī)藥股份有限公司員工[煎藥]分享于2020年03月

          面試經(jīng)驗(華東醫(yī)藥股份有限公司,共27條分享)

          2016-03-24 | 校園招聘
          面試過程:

          兩個小時的面試環(huán)節(jié):討論環(huán)節(jié)HR給了兩個問題,針對產(chǎn)品單頁來拜訪醫(yī)生,然后針對這個產(chǎn)品來介紹一個學術研討會。 首先拜訪的環(huán)節(jié),同組的同學想上去講,小組沒有意見,大概商量了怎么去模擬拜訪醫(yī)生。這里要提一下我們拜訪的A經(jīng)理。在面大區(qū)的時候A經(jīng)理見到我說的一番話讓我更有熱情和信心(后話)。同組表現(xiàn)的還不錯,但是針對醫(yī)生說自己沒空、七天都沒空這件事被梗住啦。最后沒有邀約成功。這里提一下,其實后來經(jīng)理也說醫(yī)生不可能七天都沒空,這個時候恰好想讓你問為什么沒空,然后根據(jù)醫(yī)生的需求來給他介紹會議,這里不詳說。 其次就是學術研討會環(huán)節(jié)。同面的其他幾組都在講產(chǎn)品知識,作為學術研討會的一部分。但是我當時想法是研討會的流程和安排,怎么做好切好,達到我們召開學術研討會的目的,自己之前也參加類似的活動,就大概講了研討會的流程??赡芩械娜硕加X得我們組跑題啦,我也是這么覺得。但是自己熟悉的部分,活動策劃和流程,講的比較順,后面經(jīng)理的問題也答的比較理論化和有說服力。 總結來講我覺得產(chǎn)品知識我可能真的講不好,中間有幾個同學講產(chǎn)品知識,經(jīng)理問沒效要不要加藥?同學說不加。這種專業(yè)的問題我也不是很懂,真的建議說聽醫(yī)生的。在面試中,作為應屆畢業(yè)生來講,我覺得變現(xiàn)出自己的溝通、語言能力、說服人的能力。挑我們都熟悉的部分講,讓經(jīng)理看到你的潛在價值。

          面試官問的面試題:

          你先作一下自我介紹 你不是銷售專業(yè)為什么想到做這個行業(yè) 你在學校里的成績怎樣 你畢業(yè)后在前一個公司才做了三個月,為什么就不做了,離職的原因是什么 你覺得自己在以前的公司做的最成功的一件事是什么,為什么覺得他最成功

          公司動態(tài)

          • 華東醫(yī)藥股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司評分:
          • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
          • 公司規(guī)模:1000-9999人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):醫(yī)藥/生物工程 醫(yī)療/護理/美容/保健/衛(wèi)生服務 醫(yī)療設備/器械 null 通信/電信運營、增值服務 快速消費品(食品/飲料/煙酒/日化)
          • 官方網(wǎng)址: