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          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司 9人分享

          工資漲幅 | 年終獎(jiǎng)

          真人分享( 瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司 )

          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司怎么樣

          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          提高抗壓能力,下面分公司的員工收雙重管理,總部的要求和分公司領(lǐng)導(dǎo)的期盼會(huì)有不同,考驗(yàn)員工得判斷和應(yīng)變能力。
          此信息由瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司員工[一般出納]分享于2020年04月
          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          不提就不會(huì)漲,也沒(méi)有幾年一次的普漲,后臺(tái)員工需要分公司的領(lǐng)導(dǎo)同意,然后總公司的領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)卡,如果入職沒(méi)談好,后面就不要指望了,寧可幾倍的工資招新人,也不愿給老員工漲工資。
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          瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有,就是一個(gè)月工資的金額,跟13薪一樣,在來(lái)年的過(guò)年前發(fā)放。年終獎(jiǎng)很少,而且和工資掛鉤,基本等于沒(méi)有吧。后臺(tái)崗位是這樣,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員是根據(jù)業(yè)績(jī)考核的完成情況
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          面試經(jīng)驗(yàn)(瑞泰人壽保險(xiǎn)有限公司,共2條分享)

          2014-05-04 | 內(nèi)部推薦
          面試過(guò)程:

          HR一對(duì)一面試,了解過(guò)往工作經(jīng)歷及工作內(nèi)容,比對(duì)工作重合性并提出工作要求

          面試官問(wèn)的面試題:

          1為什么離職 2為什么選擇瑞泰 3工作計(jì)劃與工作愿景

          公司動(dòng)態(tài)

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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):歐美企業(yè)
          • 公司規(guī)模:100-499人
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):保險(xiǎn) 銀行 金融/投資/證券
          • 官方網(wǎng)址:http://www.oldmutual-guodian.com/