武漢艷陽(yáng)天商貿(mào)發(fā)展有限公司 8人分享
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第一次去是一個(gè)績(jī)效主管出來(lái)面試,問(wèn)了一些個(gè)人情況和之前的工作經(jīng)歷,然后讓我回家等通知.當(dāng)天接到復(fù)試通知,約定第二天復(fù)試. 復(fù)試據(jù)說(shuō)是集團(tuán)的人力資源總監(jiān),問(wèn)了一些之前的工作情況和處理方式,問(wèn)了一些專業(yè)知識(shí),但其實(shí)該總監(jiān)完全不在狀態(tài),四次都忘記自己提出的問(wèn)題,而且對(duì)人不管是職場(chǎng)禮儀還是說(shuō)話語(yǔ)氣都不是很禮貌.明確指出對(duì)方這些問(wèn)題后,辯解說(shuō)是故意試探我的態(tài)度.一周后接到入職通知,有三天試崗.
面試官問(wèn)的面試題： 之前的部門管理的日常工作流程;招聘方案的流程;績(jī)效的組成;培訓(xùn)計(jì)劃的流程;薪酬的分解等等.