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績效工資，做多少頁多少本就給多少錢，漲幅不大。給的社保都是最低基數(shù)。沒有年終獎(jiǎng)，就算有年終獎(jiǎng)，就是把扣下來的三分之一的一年工資當(dāng)做年終獎(jiǎng)，讓員工感謝公司，真的很惡心。待遇不是很好。