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首先人事帶你去會議室,給你一個模型,然后讓你繪制圖紙,然后給技術(shù)部門主管看了以后,覺得你基礎(chǔ)比較扎實,然后部門主管給你面試,主要是個人背景,以前工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗,然后問你以前離職原因,最后談待遇。
給你一個模型,然后讓你繪制圖紙, 基礎(chǔ)技能了解,然后部門主管給你面試, 個人背景,以前工作經(jīng)歷和項目經(jīng)驗, 以前離職原因,最后談待遇。
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