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          北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司 8人分享

          公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作壓力

          真人分享( 北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司 )

          北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司怎么樣

          北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          社保不是按照實(shí)際基本工資繳納,按照北京市最低標(biāo)準(zhǔn)繳納,工資還進(jìn)行了拆分,挺苛刻的。來(lái)了以后就會(huì)有后悔的感覺(jué)。。。。
          此信息由北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司員工[專(zhuān)職安全管理人員]分享于2022年03月
          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          單位組織的培訓(xùn)會(huì)讓簽培訓(xùn)協(xié)議,離職的時(shí)候會(huì)讓自己承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。不離職啥事都好,離職的時(shí)候挺惡心人的,讓人不爽。
          此信息由北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司員工[專(zhuān)職安全管理人員]分享于2022年03月
          北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          壓力不小,錢(qián)少事多,各崗位人員都是超負(fù)荷工作,節(jié)日福利也不那么完善,畢竟是私企,以營(yíng)利為主嘛
          此信息由北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司員工[專(zhuān)職安全管理人員]分享于2022年03月

          面試經(jīng)驗(yàn)(北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司,共2條分享)

          2022-03-03 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          面試時(shí)自我介紹,針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全管理問(wèn)的比較多。更加注重實(shí)際管理能力,比如氣瓶管理要求。

          面試官問(wèn)的面試題:

          面試者問(wèn)氣瓶安全管理中的要求,解決實(shí)際現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題。還有期望薪資,一定要想好回答,因?yàn)橐院鬂q薪幾乎特別渺茫。一定要提前談好薪資再入職。

          2021-05-28 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
          面試過(guò)程:

          網(wǎng)上提交申請(qǐng)材料,廣州報(bào)價(jià)第一次面試,進(jìn)行相關(guān)考試,主要是政治和相關(guān)專(zhuān)業(yè),后續(xù)在工作地參加第二次面試主要是專(zhuān)業(yè)和職業(yè)規(guī)劃

          面試官問(wèn)的面試題:

          1.原單位工作情況。2.為何要換工作。3.原單位獲得過(guò)那些榮譽(yù)。4.對(duì)現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么要求。5對(duì)于薪資要求如何,是否服從調(diào)理。6.是否同意加班。

          公司動(dòng)態(tài)

          • 北京科榮達(dá)新技術(shù)有限公司新增一條來(lái)自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎(jiǎng)是否有保險(xiǎn)是否有公積金是否準(zhǔn)時(shí)下班周六周天是否加班詳情>>
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):其他
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址: