上海比亞迪股份有限公司 2人分享
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1、正在供職的公司宣布倒閉，在網(wǎng)上公開簡歷后獵頭打電話推薦此職位， 2、首先是與2位人事面試，問了一些家庭情況，近幾年是否有回家的打算；之前接受過哪些培訓(xùn)等等；第二輪是部門經(jīng)理面試，問的問題相對專業(yè)：生產(chǎn)過程中的幾點(diǎn)難點(diǎn)問題如何解決？（臨時急單、設(shè)備突發(fā)故障、6S、成本控制、客訴等）； 3、面試一周后收到被錄用通知，但薪資嚴(yán)重低于預(yù)期，未選擇入職； 4、企業(yè)要求很高，但拿不出同等待遇。
面試官問的面試題： 1、簡單介紹一下自己
2、最近一份工作每天工作多長時間，工作的這8個小時你是如何分配的？
3、最近一次為公司創(chuàng)造的自己覺得最有價值的一件事情或者改善；
4、如何理解精益生產(chǎn)；
5、你覺得生產(chǎn)部門需要制定哪些KPI；
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
7、如何推行6S？
8、如果加班太多工人抱怨如何處理？訂單太少開工不足如何處理工人抱怨？