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第一輪hr面試，介紹公司主要概況，和職位權(quán)責(zé)。 第二輪兩個(gè)高管面試，主要是一些情景設(shè)置，一些處理問(wèn)題的能力以及應(yīng)急反應(yīng)。還有對(duì)產(chǎn)品的專業(yè)度考核。

情景設(shè)置：把他當(dāng)作客戶，提問(wèn)一些刁難的問(wèn)題，以及和別的競(jìng)爭(zhēng)者對(duì)比，如何說(shuō)服他放心的購(gòu)買(mǎi)并且選擇我們的產(chǎn)品。