交通銀行寧波分行 4人分享
交通銀行寧波分行 4人分享
投簡歷不表。 筆試階段，交通銀行今年的筆試題依然采用行測+英語+行業(yè)知識的形式，這部分記得不是很清楚，全國統(tǒng)一的筆試，可以參考其他經(jīng)驗(yàn)帖。個(gè)人覺得無非還是練好行測，再買本銀行業(yè)考試輔導(dǎo)材料看看，基本沒什么問題。lz借此過了申報(bào)的所有銀行業(yè)的筆試，除了中行坑爹得竟然連筆試機(jī)會(huì)也不給。 11月29號一面。9人小組討論，面對交行寧波分行HR們共三人，額外有一個(gè)負(fù)責(zé)現(xiàn)場主持。每個(gè)人面前有一個(gè)麥克風(fēng)，是獨(dú)享開關(guān)的，發(fā)言前請摁麥克風(fēng)。先每人1分鐘的自我介紹，然后是材料閱讀和小組討論。今年的題目是“假設(shè)你是負(fù)責(zé)培訓(xùn)的工作人員，培訓(xùn)老師臨時(shí)有事不能及時(shí)過來，請問你怎么辦？”這里說明一下，由于9人座位是一字排開的，所以其實(shí)討論氛圍估計(jì)不會(huì)很濃。而且看起來交行的HR不太在意，只要表現(xiàn)稍微好一點(diǎn)，就沒什么問題。我們小組五個(gè)比較活潑的事后互加了微信，后來發(fā)現(xiàn)五個(gè)都上了。所以，只要不是太自閉，稍微發(fā)言，就ok了，能博出彩就更好了。 對于這個(gè)問題，lz當(dāng)時(shí)的提議是一方面根據(jù)事件嚴(yán)重程度，分為培訓(xùn)老師能來但會(huì)晚一會(huì)兒、培訓(xùn)老師來不了但其他老師可以、大家都來不了來討論，另一方面在時(shí)候做案例復(fù)盤和反思，建立預(yù)案。不一定準(zhǔn)確，供大家參考，也歡迎討論。其他同學(xué)也提到必要的點(diǎn)，比如對上向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，對下向培訓(xùn)成員解釋，對中與老師聯(lián)系等；又比如試試看能否幫培訓(xùn)老師解決問題（這點(diǎn)不置可否，個(gè)人傾向不打擾培訓(xùn)老師隱私）。 12月12號二面。一面之后大概11天才通知二面，時(shí)間地點(diǎn)不變，依舊是鼓樓站旁的交銀大廈（以后可能搬到金融街）。這里強(qiáng)調(diào)一下，今年進(jìn)入大樓的方式是從大樓北面（即馬路那一面的背面），有一個(gè)挑高2米多點(diǎn)的寬門，其實(shí)是停車場的門進(jìn)去，里面的柱子上有粘貼示意圖。二面形式是行長帶著其他6個(gè)人多對一，從大家的反饋來看，基本是針對個(gè)人簡歷的問題展開，比如有同學(xué)是學(xué)校十佳歌手，還被要求唱歌了。建議有這方面才能的同學(xué)提前準(zhǔn)備好歌曲，個(gè)人覺得選歌很重要。lz的專業(yè)與銀行業(yè)沒什么關(guān)系，被問到了。這是第一問。第二問個(gè)人對客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)指標(biāo)是否有認(rèn)識，有沒有壓力。第三問是否做過陌生人拜訪。三個(gè)問題就是直接地問是否能做好客戶經(jīng)理職位。 12月15號體檢。傳說中的黃金三小時(shí)出現(xiàn)了，剛剛收到交行的短信通知，“恭喜你通過交通銀行寧波分行面試，請務(wù)必登陸郵箱查看具體體檢通知，體檢時(shí)間定于12月15日（周一）8:30，報(bào)到地點(diǎn)：同面試地點(diǎn)，體檢須空腹?！笔盏綍r(shí)間12月12日20:28。
面試官問的面試題： 一、所學(xué)專業(yè)與銀行業(yè)的關(guān)系不大，為什么來銀行？
二、對對公客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)指標(biāo)和壓力有沒有認(rèn)識？
三、是否做過陌生拜訪？