首先我應(yīng)聘的是績效、員工關(guān)系模塊方面的人力資源實習(xí)的，整個過程我覺得與其叫面試，不如稱其為交流吧，因為面試官真的很nice。首先是招聘經(jīng)理對我的一個簡單了解，自我介紹-挑簡歷上的社團(tuán)經(jīng)歷問我一些細(xì)節(jié)，但是因為經(jīng)歷過去比較久所以記不太清，導(dǎo)致回答不太好。面試官也對我的回答做了分析，說我的回答邏輯不夠，給了我一些組織回答的建議。接下來就帶我去跟我的上級面，問的東西其實也并不是很深入。比如對母校做出一個評價，自己的三個優(yōu)點，為什么選擇績效員工關(guān)系的實習(xí)等，面試完之后直接就確定了，然后讓招聘經(jīng)理給我發(fā)offer，應(yīng)該是我的真誠打動了面試官哈哈。

僑鑫集團(tuán)人力資源實習(xí)生面試題

自我介紹；
社團(tuán)活動中參與了哪些活動 項目；
辦公軟件操作如何，有沒有獲得相關(guān)證書；
自己的三個優(yōu)點；
對母校做出評價等

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面試官很好，問的問題都是關(guān)于大學(xué)過程中經(jīng)歷什么，參加過什么活動。最后讓寫了100個1，總之不難，很輕松的面試過程，最后過了，但是沒有去

僑鑫集團(tuán)人事助理面試題

最有成就感的一件事
和最遺憾的一件事最感謝的人是誰 問題都是簡單的后來問本城市有多少出租車

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HR問了幾個問題，比較簡單，然后法務(wù)總監(jiān)問問題，有點難，總體來說比較簡單，法務(wù)總監(jiān)人很好

僑鑫集團(tuán)法務(wù)部實習(xí)生面試題

過往的經(jīng)歷，未來職業(yè)規(guī)劃，優(yōu)缺點，合同法有關(guān)內(nèi)容，法律是什么用自己的話說……………………

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