先自我介紹，hr問一下對公司的了解，以及了解自己的個人情況，問了幾個問題，整個過程挺愉快

武漢元豐汽車零部件有限公司工藝工程師面試題

hr問一下對公司的了解，了不了解汽車零件的工藝，如果遇到問題你會怎么處理解決。第一關(guān)都沒過去

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先是人力資源部電話面試，了解簡歷基本狀況，問了工作內(nèi)容，離職原因，對未來的規(guī)劃等，后來就是約到公司面試，這次主要是與用人部門溝通，詳細的問了產(chǎn)品設(shè)計的工作，項目開發(fā)流程，使用哪些軟件，工作中遇到的難題，以及對公司的了解。

武漢元豐汽車零部件有限公司產(chǎn)品工程師面試題

先是人力資源部電話面試，了解簡歷基本狀況，問了工作內(nèi)容，離職原因，對未來的規(guī)劃等，后來就是約到公司面試，這次主要是與用人部門溝通，詳細的問了產(chǎn)品設(shè)計的工作，項目開發(fā)流程，使用哪些軟件，工作中遇到的難題，以及對公司的了解。

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隨便問了些質(zhì)量相關(guān)的內(nèi)容，根據(jù)以前工作經(jīng)驗談?wù)勝|(zhì)量處理的事情。就是自己一些看法，再就談了些工作內(nèi)容，自己說自己知道的就夠了。

武漢元豐汽車零部件有限公司質(zhì)量工程師面試題

對公司生產(chǎn)的零部件了解程度，然后就是功能說明什么的，大致上就那樣的問題吧。汽車行業(yè)就那樣吧，個人需要努力

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