當(dāng)時(shí)只有一輪現(xiàn)場(chǎng)面試，主要是直系領(lǐng)導(dǎo)和HR，簡(jiǎn)單的自我介紹，前期工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力介紹，選擇這個(gè)工作的理由，前期幾份不同的工作，更偏向于哪種工作。HR會(huì)問(wèn)是否對(duì)仿制藥有了解等等之類(lèi)的問(wèn)題。

南京海納醫(yī)藥科技有限公司立項(xiàng)調(diào)研面試題

1.自我介紹；
2.工作經(jīng)驗(yàn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)介紹；
3.離職理由；
4.個(gè)人能力；
5.根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)提一些具體問(wèn)題；
6.最后會(huì)問(wèn)你對(duì)公司有什么問(wèn)題。

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自我介紹
說(shuō)明為什么跳槽等；問(wèn)了些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題；還有問(wèn)了些個(gè)人問(wèn)題
；查了遍個(gè)人情況；薪資要求等；

南京海納醫(yī)藥科技有限公司研究員面試題

研究過(guò)的項(xiàng)目，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)。問(wèn)了些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題；還有問(wèn)了些個(gè)人問(wèn)題
；查了遍個(gè)人情況；薪資要求等；

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在招聘網(wǎng)上獲得招聘信息進(jìn)行投遞。之后先接到HR部門(mén)電話(huà)面試，做初步溝通；再約時(shí)間面對(duì)面交流。到面由HR部門(mén)先初面，之后由總經(jīng)理進(jìn)行復(fù)試。主要問(wèn)了些基本情況及學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷。

南京海納醫(yī)藥科技有限公司HR經(jīng)理面試題

先進(jìn)行簡(jiǎn)單的自我介紹，包括之前的工作經(jīng)歷及情況和離職原因，之后有問(wèn)到工作中具體的模塊，之后的職業(yè)生涯規(guī)劃，最后HR進(jìn)行了公司的基本情況介紹等。最后就是提問(wèn)環(huán)節(jié)。

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