Hr先跟我電話溝通，問我基本情況，以前做過哪些實習，然后問我的時間，安排總監(jiān)面試。這個hr加我微信，大約過了半個多月，才安排總監(jiān)面試?？偙O(jiān)面試就是視頻一對一提問。

金地地產(chǎn)人力專員面試題

1、做過最有感觸的實習是什么？負責什么任務？對團隊有什么貢獻？你得出了什么結論？你自己對項目的理解是什么？
2、跟他人發(fā)生過矛盾嗎？怎么解決的
3、最近一年內做過最有挑戰(zhàn)的事情
4、舉出一個例子，你怎么判定這個事適合誰做？
5、你有什么問題問我嗎

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群面。三分鐘看材料，網(wǎng)紅城市的可持續(xù)發(fā)展，然后輪流發(fā)表看法，一分鐘，之后集體討論方案。遇到的人都很積極，reporter和timer的角色直接被搶走了，要很積極才行

金地地產(chǎn)人力資源崗面試題

面試官旁聽，沒發(fā)問。北京站的面試，在北京公司，流程安排得有點混亂，公司不算大，設施裝修一般。整體對公司感覺一般，主要中間安排流程中人力那邊出了一些小問題，感覺沒準備好。

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為什么學理科的選擇人力崗和運營的崗位？一直圍繞這個問題反復盤問？如果入職人力或者運營是否會覺得之前的學習都浪費了？你在周圍同學中的處于什么樣的一個位置？

金地地產(chǎn)人力資源面試題

為什么學理科的選擇人力崗和運營的崗位？一直圍繞這個問題反復盤問？如果入職人力或者運營是否會覺得之前的學習都浪費了？你在周圍同學中的處于什么樣的一個位置？

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