一面是群面小組討論,HR給一個題目,每人1分鐘口述自己的觀點。二面,一對一,技術(shù)主管拿著你的個人簡歷,讓你做自我介紹,再問一些非專業(yè)問題。
面試官問的面試題:合肥美的榮事達(dá)電冰箱結(jié)構(gòu)工程師面試題
為什么會選擇美的
監(jiān)考官問問題,我回答,監(jiān)考官很嚴(yán)肅的,搞的我很緊張,不知道這是心理的作用還是怎么搞的,最后沒有達(dá)到監(jiān)考官的認(rèn)可,失敗告終了,所以以后我一定要把握好個子機(jī)會。
面試官問的面試題:合肥美的榮事達(dá)電冰箱技術(shù)員面試題
你對這份工作有什么看法??
只要部門老大說可以了就直接去人力資源走程序
面試官問的面試題:合肥美的榮事達(dá)電冰箱機(jī)械面試題
原來做什么的,對這份工作的看法?
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