一面是hr電面，問了個人信息和簡歷以及入職時間。二面是業(yè)務(wù)面，深入問經(jīng)歷?？傮w體驗不錯，效率很高。

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詳細(xì)介紹下簡歷上的某個項目
你覺得平均數(shù)和中位數(shù)的區(qū)別是什么
會用的辦公軟件有哪些

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兩個面試官，對你進行業(yè)務(wù)面，會根據(jù)你的簡歷詳細(xì)問經(jīng)歷，然后再詳細(xì)給你介紹業(yè)務(wù)內(nèi)容是什么，確保你是真的對這方面感興趣再進行下一輪的hr面試。hr面試比較簡單。

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如果幫你來當(dāng)leader的話，團隊成員對你分配的工作內(nèi)容不服從，你會怎么調(diào)節(jié)多方關(guān)系呢？

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面試官非常專業(yè)，從各個角度進行面試，多維度考核，對自己也是一個很大的提升，公司真的很不錯，第一印象非常好，期待有機會加入

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針對我這個職位，首先進行了自我介紹，和相關(guān)工作經(jīng)歷的介紹，然后根據(jù)工作經(jīng)歷進行提問，面試官隨后會出幾個工作中會遇到的問題進行提問，看你如何解決，然后給面試官演示了自己的產(chǎn)品，非常好的一次面試

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