最后一輪是總裁面，恒大報銷差旅費到總部參加面試，多對多的形式，印象比較深的是有一個隨機抽題環(huán)節(jié)，抽到圖片或者一段話，針對抽到的紙條回答問題

恒大集團戰(zhàn)略投資發(fā)展專員面試題

1.自我介紹
2.未來工作的意向城市，對于出差的想法
3.抽題，30秒準備之后做答

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單面1V1，先做了一個一分鐘的自我介紹，HR簡單的問了一下性格、選這個崗位的原因，成長經(jīng)歷等等，并對你的回答不斷追問，全稱微笑，比較nice，不是壓力面。每場大概只有20分鐘不到，還是比較輕松

恒大集團投資開發(fā)專員面試題

自我介紹一分鐘，問為什么專業(yè)和崗位不匹配仍然要選這個崗位，你對崗位的理解，你個人經(jīng)歷中被拒絕過嗎，拒絕時心里是怎么想的，對未來工作的看法，城市的選擇，等等，全程都很nice

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8個人或者10個人一組，給出一個案例，大概是投資收回的交易問題，由于問題比較難，沒有多少思路，最后進行了一輪總結(jié)，同面的人思路雖然也不太清晰但是發(fā)言很積極，最后被淘汰。

恒大集團投資發(fā)展專員面試題

在一個項目未落地另一個項目已經(jīng)開始的時候發(fā)生了資金鏈緊張的情況，如何對兩個項目進行安排以最大化節(jié)約融資成本。

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