最近面試了創(chuàng)夢天地的游戲技術策劃崗位，整體過程感覺壓力比較大。面試官的問題非常深入，尤其是針對崗位JD中技術層面的考察，涉及了很多底層的技術理解和應用，感覺挑戰(zhàn)性十足。雖然沒有通過面試，但這次經歷讓我認識到自己在技術細節(jié)上的提升空間，也對未來的求職有了更清晰的方向。

深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司技術策劃面試題

1.在崗位中你比較傾向于技術類的策劃還是設計類的策劃？
2.在過去半年內，你最經常玩的游戲是什么？
3.FPS游戲比如《彩虹六號》如果你作為一個技術關卡設計師，你認為他
需要解決的技術難點在什么地方？
4.你覺得以設計師角度，彩虹六號場景破壞是基于什么原則來實現可破壞部分和不可破壞部分的？

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在boss直聘上投簡歷，在HR電話溝通之后，進行單獨線上業(yè)務面試，整個過程都非常順利，發(fā)放Offer的流程很快

深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司社區(qū)運營面試題

1、過往工作經驗
2、游戲經歷、喜歡哪些游戲充值經歷
3、對網絡熱點的關注
4、對社區(qū)運營的看法

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boss上HR邀請才去參加的面試，面試分為2輪，1輪人力負責人，1輪CFO。大概是這樣的過程。最后1輪CFO的面試沒有想象的那么專業(yè)， 跟人力面試沒什么區(qū)別，更多的都是簡歷的挖掘。

深圳市創(chuàng)夢天地科技有限公司投資者關系面試題

自我介紹。為什么離開上一家公司。離職的原因。根據簡歷上的工作內容做進一步的提問。還問其他公司有沒有認識做投關的同事。總體CFO面試非常敷衍，人力環(huán)節(jié)的面試挺好，較為親切。

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